Le Cabinet
Bienvenue chez L&C Consulting, votre partenaire de confiance dans le monde du recrutement.
Le Cabinet
Bienvenue chez L&C Consulting, votre partenaire de confiance dans le monde du recrutement.
Forts de notre expertise inégalée et de notre engagement envers l’excellence, nous sommes déterminés à créer des synergies parfaites entre les talents exceptionnels et les entreprises innovantes.
À VOTRE ÉCOUTE
À VOTRE ÉCOUTE
À VOTRE ÉCOUTE
Nous sommes à votre écoute et nous aurons plaisir à vous accompagner et à vous orienter pour chacun de vos projets, que vous ayez un besoin en recrutement ou cherchiez un emploi dans la région.
AVEC VOUS
AVEC VOUS
AVEC VOUS
Au cœur de notre mission réside la conviction que chaque individu possède un talent unique, et chaque entreprise a besoin de la bonne personne pour prospérer. Notre équipe dévouée s’efforce donc de créer des relations à long terme et un accompagnement sur mesure pour vous avec vous !
POUR VOUS FAIRE BRILLER !
POUR VOUS FAIRE BRILLER !
POUR VOUS FAIRE BRILLER !
À travers une approche personnalisée et une compréhension approfondie des aspirations de nos clients entreprises et talents, notre cabinet s’engage à être le catalyseur qui fera briller votre carrière ou propulsera votre entreprise vers de nouveaux sommets.
Notre cabinet utilise différentes méthodologies d’intervention :
Recrutement par approche mixte
1ère Phase – L’analyse de poste
2ème Phase – Le sourcing et la diffusion d’annonce(s)
3ème Phase – Tri des CV et Sélection
4ème Phase – Entretiens et sélection
5ème Phase – Les Tests
6ème Phase – Contrôle de Références
7ème Phase – Présentation des dossiers retenus
8ème Phase – Organisation des rencontres candidats / clients
9ème Phase – Accompagnement à la prise de poste
Recrutement par approche directe
Il s’agit de vous proposer des candidats « passifs », qui n’auraient pas fait la démarche de postuler à une offre d’emploi. Des candidats, très souvent en poste, nous ayant confié le soin de gérer leur carrière ou des personnes que nous irons directement approcher car ils correspondent au profil que vous recherchez.
L’approche directe s’inscrit dans la discrétion et la confidentialité et s’intègre dans une démarche de conseil sur-mesure de nos clients.
Nos sources et moyens seront adaptés au poste à pourvoir et à votre secteur d’activité (annuaires, analyse d’organigrammes, liste d’entreprises cibles, élaboration de scénarios, etc.).
1ère Phase – L’analyse de poste
2ème Phase – Le sourcing et l’approche directe
3ème Phase – Organisation des rencontres candidats / clients
4ème Phase – Accompagnement à la prise de poste
Recrutement par approche mixte
1ère Phase – L’analyse de poste
2ème Phase – Le sourcing et la diffusion d’annonce(s)
3ème Phase – Tri des CV et Sélection
4ème Phase – Entretiens et sélection
5ème Phase – Les Tests
6ème Phase – Contrôle de Références
7ème Phase – Présentation des dossiers retenus
8ème Phase – Organisation des rencontres candidats / clients
9ème Phase – Accompagnement à la prise de poste
Recrutement par approche directe
Il s’agit de vous proposer des candidats « passifs », qui n’auraient pas fait la démarche de postuler à une offre d’emploi. Des candidats, très souvent en poste, nous ayant confié le soin de gérer leur carrière ou des personnes que nous irons directement approcher car ils correspondent au profil que vous recherchez.
L’approche directe s’inscrit dans la discrétion et la confidentialité et s’intègre dans une démarche de conseil sur-mesure de nos clients.
Nos sources et moyens seront adaptés au poste à pourvoir et à votre secteur d’activité (annuaires, analyse d’organigrammes, liste d’entreprises cibles, élaboration de scénarios, etc.).
1ère Phase – L’analyse de poste
2ème Phase – Le sourcing et l’approche directe
3ème Phase – Organisation des rencontres candidats / clients
4ème Phase – Accompagnement à la prise de poste
Nos agences
Retrouvez nos trois cabinets à Metz – Nancy et Saulxures-lès-Nancy.
Agence de Saulxures-lès-Nancy
Agence de Nancy
Agence de Metz-Woippy